牽扯到法務(wù)的問(wèn)題，是最令設(shè)備搬運(yùn)負(fù)責(zé)人頭疼的問(wèn)題。一來(lái)是中小民營(yíng)設(shè)備管理層對(duì)法務(wù)了解不多，缺少專業(yè)人才進(jìn)行法務(wù)問(wèn)題處理；二來(lái)是中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化是和氣生財(cái)，大事化小，小事化了是最好的結(jié)果。這種對(duì)法務(wù)的畏懼，往往讓企業(yè)吃虧。所以，蘇州吊裝公司認(rèn)為，設(shè)備吊裝公司了解一些法務(wù)案例是有必要的。為此，蘇州蘇安專門對(duì)近些年?duì)砍兜跹b企業(yè)的法務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了匯總，看看吊裝公司經(jīng)營(yíng)中，經(jīng)常會(huì)碰到那些法律糾紛。
勞資糾紛
涉及搬運(yùn)公司的勞資糾紛主要有兩類，一類勞動(dòng)糾紛，即員工與吊裝公司在工資支付、支付金額等問(wèn)題上的糾紛；還有一類工傷糾紛，即出現(xiàn)了吊裝事故，員工向吊裝公司尋求賠償，但是雙方未能達(dá)成一致的。吊裝公司要避免這兩類糾紛，需要合同和責(zé)任約束。在合同約束方面，應(yīng)該與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，在責(zé)任約束方面，應(yīng)該為員工購(gòu)買相應(yīng)的傷害保險(xiǎn)。
拖欠款項(xiàng)糾紛
這類糾紛在吊裝企業(yè)法律糾紛中也占有不小的比例。主要是客戶拖欠吊裝公司款項(xiàng)，而吊裝公司在索要無(wú)果之后，付諸于法律解決。在吊裝公司看來(lái)，吊裝公司要建立起應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)制度，盡量避免應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬的情況發(fā)生。
合同糾紛
包括招投標(biāo)合同糾紛、合同履約糾紛等等，在投標(biāo)中，認(rèn)為客戶存在于競(jìng)爭(zhēng)者勾結(jié)的情況，為此而訴諸法律。亦或是簽訂的合同存在漏洞，蘇州吊裝公司尋求法律進(jìn)行彌補(bǔ)。這類都屬于合同糾紛。