在“促進雙創”“經濟放緩”等背景之下，起重吊裝有限公司發現，與設備吊裝有關的政策法規正在處于松動和轉向，即是一些沒有變化跡象的政策和法規，預計未來也會出現變化。對此，設備吊裝公司不得不察。
行業政策變動趨勢一：資質門檻降低
此前已經分析過，資質的存在是為了保證作業安全，將一些存在潛在安全隱患的公司擋在行業之外。
設備吊裝行業的資質包括三類。一類是企業資質。例如開展吊裝業務、安裝業務，需要取得相應的安裝和吊裝資質。二是對從業人員的資質要求。例如從業人員需要取得相應的搬運和安裝證書。三是對部分裝備的資質。例如某些吊裝裝備需要經過特種設備認證。
隨著技術水平的提高，吊裝作業其實會更加安全。所以，降低資質門檻，是具有一定的合理性的。
根據吊裝公司觀察，在企業運行實際中，存在諸如“掛證作業”“無證作業”等現象，這樣要求一方面降低行業準入資質，另一方面加大對相應違規持證現象的督查。
行業政策變動趨勢二：招投標更加透明公開
除過國企和集團企業，中小企業選擇服務商都不會招標。所以，中小設備搬運公司主要為后者服務。但是，當國企、事業單位、政府都開通過招標方式選擇服務商的時候，優秀和有實力的服務商就有了參加的機會。特別是隨著招標方式更加透明和公開，實力型設備吊裝公司的中標概率其實是增加的。